集团从成立以来，始终重视党建和工会工作。2002年8月成立党组织，2002年11月依法成立工会。并相继成立了上海单位党委和集团总部党委，还先后在所属船舶组建了党支部，形成了“民营企业党支部建在船舶”的特色。各级党组织注意发展新党员，补充党的新鲜血液。上海单位党委更获得地区“五好党组织”称号。
经受2008年金融危机冲击以及后金融危机时期对航运企业的影响，集团上海单位积极探索特殊形势下民主管理的实现途径和方法，通过建立公共信息平台、民主评优评先、民主绩效考核等民主管理新形式，为职工搭建参与企业管理的平台，在职代会的基础上实现新突破，形成了具有国航远洋特色的民主管理运行机制，为企业的发展起到了积极的推动作用。
9月下旬，按照中央、市委的统一部署和要求，第二批党的群众路线教育实践活动已进入整改落实、建章立制环节。上级党委专门作了布置和安排，要求落实“一方案一计划”，即编制整改方案、制订制度建设计划。整改方案要求，可监督、可检查、可问责、可追究；制度建设计划要求，可操作、可信、可检查。上海单位党委按照上级要求，在第二环节即查摆问题的基础上，结合上级党委部署的“四风”突出问题专项整治任务，从反对形式主义、反对官僚主义、反对享乐主义、反对奢靡之风、着力解决职工群众反映的突出问题，切实提高党组织和党员服务企业发展、
“与困难群众结对，为困难群众提供帮助”是党的的群众路线教育实践活动中的一项重要内容。根据上海市社会工作党委《关于在党的群众路线教育实践活动中开展“两新”组织党支部与困难群众结对工作》的要求，每个党支部结对1名或1组困难群众，并作为一项经常性的工作。
为更好展示平潭综合实验区特区新形象，响应特区政府提高基层员工整体职业技能水平；并通过竞赛引导和调动职工的积极性；发现和查缺不足，调动并提高员工学习的积极性；海峡高速公司于2014年7月27日，召集公司相关领导、海乘人员及票务人员，分别在“海峡号”、“票务中心”上，举行2014基层员工劳动技能竞赛。
集团领导一直以来都非常重视船员的培训工作，船员公司按照集团的指示精神积极组织安排船员的培训，特别是船长、轮机长、大副、大管轮等重要岗位的培训。对于TOP4来说，无论是老员工还是新聘船员上船前一律来公司经过培训后方能上岗。此次，正好有4位船长，2位大副计划上船接班，他们分别是拟上国远1的王振生船长，拟上国电22的王宝树船长，拟上国电26的李艳军船长，拟上国远16的洪农业船长，拟上国远8的袁春雷大副，拟上国远28的王敦廷大副。集中培训不仅节省了时间提高了培训效率，而且船员在培训期间还可以相互交流经验，提高业务技能。
2014年9月26日下午，上海地区举办首期《商务文书写作》的培训视频课程，整个教程分为两期，共四个课时。主讲老师闫静是时代光华学院的特聘老师，有多年的实战和培训经验，授课风格深入浅出、轻松愉悦，授课内容生动实用，此次课程全面涵盖了商务文书写作的基本技巧和范例，希望通过两期学习，力求员工掌握商务文书写作的概念与基本特点，熟悉商务文书写作的基本格式和范例，避免商务文书写作的常见错误。
